Opdrachten/feedback persoonlijk leiderschap P3

Op deze pagina zijn de feedback momenten en de verplichte opdrachten te vinden van periode 3 aan de hand van de studiewijzer.

Feedback over houding + gedrag en kwaliteiten + valkuilen vanuit verschillende perspectieven:

Vragenlijst:

Waarom zou je later mijn collega willen zijn?
Welke kwaliteit zou je graag van mij willen hebben en waarom?
Wat zijn mijn positieve eigenschappen en waarom?
Wat is voor mij een mogelijk valkuil waardoor ik mijn propedeuse kan mislopen?
Wat is mijn inbreng/houding in een groep?
Bij welke activiteit val ik het meest op in de groep?
Wat gaat mij gemakkelijk af volgens jou?
Waarom zou je later niet mijn collega willen zijn?
Wat gun je mij dat ik zou kunnen leren of ontwikkelen?

Lenny Kamsteeg, ondernemer met een eigen budgetcoach bedrijf

Je hebt een vlotte babbel en je bent altijd wel aan het zoeken naar oplossingen. Het lijkt me fijn om jou collega te zijn omdat ik weet dat ik er nooit alleen voor zou staan.
Jouw doorzettingsvermogen is ontzettend goed, dat zie ik aan je binnen het korfbalveld maar ook tijdens jouw schoolperiode. Altijd zeg je bij ons ik ga en moet mij propedeuse halen en je doet er ook alles aan om dat te behalen.
Je bent erg behulpzaam want je probeert altijd de mensen die het minder doen op sleeptouw te nemen zodat jij ook verder kan.
Soms neem je teveel hooi op je vork, je kan niet alles doen op 1 dag. Kijk wat het belangrijkste is en zorg voor structuur in je handelingen.
In de groep verdeel je graag de taken en controleer je of iedereen zijn taak goed uitvoert. Dat maakt jou wel een leider in groepsvormig. Door jou doelgerichtheid weet je vaak war je wil en dat moet dan ook gebeuren.
In discussies zal jij altijd je woordje staan om jouw standpunten door te duwen.
Het leren gaat jou altijd gemakkelijk af, maar er moet meer structuur komen in hoe je het opdeelt zodat je tijd overhoud.
Ik ben misschien bang dat mijn standpunten en meningen door jou worden weggeblazen omdat ik redelijk terughoudend ben en jij erg direct.
Ik gun jou dat je structureel aan het werk kan gaan zonder dingen te vergeten en per ongeluk over het hoofd te zien.

Jeroen Euser, Coach van PKC A1 en werkende in een administratieve functie

Je bent een echte doorzetter, wanneer ik jou een opdracht of taak geef weet ik in iedergeval zeker dat de deadlines worden behaald.
Je staat erg positief in het leven, je denkt in oplossingen en niet in problemen. Een probleem is voor jou een uitdaging die je kan gaan oplossen.
Je kan erg goed je eigen standpunten beargumenteren en zo brengen dat andere er in mee gaan, dat is iets wat erg positief is omdat je het kaas niet van je brood laat eten.
Je doet teveel dingen tegelijk waardoor soms op gebied van kwaliteit verschillen zullen zijn in bepaalde dingen. Probeer je eigen voeten niet voorbij te rennen en doe het stap voor stap.
Je bent erg bepalend in een groep, je neemt de leiding vaak op het veld en zet de taken uit.
Wanneer jij het woord neemt vinden andere dat vaak goed en nemen ze taken van je aan.
Bij het verdelen van taken heb jij meestal het woord.
/
Ik zou het tof vinden om te zien als jij stap voor stap dingen gaat aflopen en zo de kwaliteit van handelingen en activiteiten waarborgt.

Willemiek Remans, basisschool juffrouw

Omdat je erg behulpzaam bent.
Jouw doorzettingsvermogen en je mate van doelgerichtheid.
Je werk overal keihard voor en je stelt doelen voor jezelf, je wijkt niet van je plannen af maar je gaat er voor.
Slordigheid, vroeger op de basisschool maakte je al kleine fouten doordat je te snel wil. Doe dingen stap voor stap.
Als leider, je neemt de taakverdeling op je en bent perfectionistisch.
Als er een bepaalde werkwijze op tafel zou komen zou jij die altijd controleren voordat je begint aan de opdracht.
Je hebt een goed verkoop praatje dus je praat jezelf gemakkelijk door dingen heen.
Omdat je te perfectionistisch bent en dit kan tegenstrijdig worden met mijn werkaanpak.
Geen slordigheidsfoutjes meer en wees secuur.

Esmee Hoogendoorn, Student toegepaste psychologie

1. Je bent behulpzaam en een goed persoon om dingen mee te delen.
2. Jouw positieve houding en optimisme.
3. Je bent een doorzetter die niet stopt tot dat je je doel hebt bereikt.
4. Te graag willen, soms kan je genoegen nemen met de dingen die je al hebt bereikt en hierop terugblikken.
5. Je bent een leider die de lijntjes wil uitleggen.
6. Jij bepaalt wanneer iets goed is en dit komt door jouw mate van perfectionisme.
7. Je vertelt makkelijk wat je wil vertellen en hiermee overtuig je mensen.
8. Doordat jij graag snel alles af wilt hebben en ik me tijd graag neem.
9. Genoegen nemen met wat je hebt bereikt en duidelijkheid voor jezelf wanneer je dingen af moet hebben.

Quinten Pruysen, medestudent op de opleiding

· Je bent doelgericht en werkt netjes volgens de lijntjes.

· Je bent erg behulpzaam, wanneer ik op dingen vastliep hielp je mij en je staat altijd open voor vragen.

· Je gaat echt voor het maximale en dit zorgt ervoor dat je groepje dit ook doet. Je neemt mensen mee op jouw niveau en dat is erg belangrijk.

· Je bent soms druk met heel veel dingen tegelijk bezig waardoor je bijv. een filmpje vergeet te kijken als voorbereiding op een les.

· Je zet de lijnen uit en probeert iedereen op weg te helpen.

· Je neemt altijd de taakverdeling op je en kaart altijd aan wat de richtlijnen van de opdrachten zijn.

· Je kan erg goed analyses maken en onderzoek doen, je kent de stappen goed uit je hoofd dus je kan direct te werk gaan en doelgericht zijn.

· Je bent soms te perfectionistisch en dit heb ik niet zo erg.

· Soms is het ook goed om dingen niet te controleren en vertrouwen te hebben in de ander.

Vragenlijst voor mezelf:

Welk compliment krijg ik het liefst?

Ik hoor graag dat ik een echte doorzetter bent die voor zijn doelen gaat, ook dat ik behulpzaam bem vind ik fijn om te horen.

Waarover vragen anderen mij om hulp?

Over hoe ik bepaalde dingen aanpak en wat mijn plan is.

Wat vinden anderen goed aan mij?

Dat ik doelgericht te werk ga en dingen goed kan verwoorden.

Waar ben ik goed in?

De leiding nemen als dat nodig is en de lijntjes uitleggen.

Waar wil ik graag het beste in worden?

Alles wat ik doe.

Welke kwaliteit heb ik van mijn, vader, moeder, opa of oma?

De behulpzaamheid heb ik van mijn oma, mensen praten altijd graag tegen mij en vertellen hun verhaal en dit heb ik ook met mijn oma.

Wat moet ik beter kunnen om mijn P te halen/over te kunnen naar jaar 2?

Ik moet leren structureel te werk te gaan en voor mezelf dingen opschrijven zodat ik het niet vergeet.

Wat zou ik graag (van iemand anders) willen leren?

Ik zou graag willen leren om genoegen te nemen met bepaalde dingen en trits te kunnen zijn op wat ik heb bereikt.

Waar geven anderen mij weleens tips over?

Ik moet dingen gaan plannen om dagen overzichtelijker te maken.

Wat vinden anderen niet goed aan mij?

Ik ben soms te direct en te perfectionistisch.

Wat heb ik geleerd en aan deze feedback gehad:

De kwaliteiten die ik in het begin van het jaar heb gekozen voor de kernkwadranten komen erg vaak terug en dit geeft mij een goed gevoel over deze keuze. Mijn valkuil: te snel willen gaan en alles tegelijk willen doen verwachtte ik ergens wel terug te zien en dit is ook zeker terug gekomen uit de feedback. Ik wil mijn valkuil daarom ook zeker ombuigen in misschien zelfs wel een kwaliteit en dit ga ik doen doormiddel van een leerdoel op te stellen. Ik vind het mooi om te zien dat mensen mij in groepsverband vaak zien als leider want zo voel ik me soms ook als ik met groepswerk bezig ben, ik zet graag de lijntjes uit.

Ik zie dat mijn kernkwadranten erg bij mij passen door deze feedback vanuit verschillende beroepenvelden en dit geeft mij ene tevreden gevoel over de keuzen. Door het benoemen van min valkuilen kan ik een leerdoel op gaan stellen die zeker gaat helpen om mij propedeuse te gaan halen en mij zelf verder te ontwikkelen.

In mijn reflectie over P3 is meer te vinden over de ontwikkelingen die ik als persoon heb doorgemaakt door deze feedback.

Persoonlijk profiel:

Een flexibele gedisciplineerde salesmanager

Ik ben Justin den Hollander, een sportieve jongen met een winnaarsmentaliteit. Aan mijn doorzettingsvermogen kan het niet liggen, ik blijf altijd doorgaan. Ik ga altijd zorgvuldig een gedisciplineerd aan het werk, deze kwaliteiten heb ik te danken aan de topsportwereld waar ik mij in bevind. Iets half afmaken bestaat voor mij niet, als ik beloof iets af te maken komt het ook af. Ik beoordeel situaties het liefst nadat ik inzichten heb gekregen vanaf verschillende perspectieven, dit maakt mij zeer open-minded. Ik ben erg betrouwbaar tegen over mijn medemens. In het zakenleven is het belangrijk om te weten dat iemand te vertrouwen is bij het doen van zaken. Als iemand wat aan mij kwijt wil kan dat altijd, ik ben een meelevend persoon die anderen graag helpt waar nodig. Flexibiliteit is iets waar ik mee ben geboren, ik schakel snel om en ik kan werken onder verschillende omstandigheden.

Nieuwe persoonlijk profiel:

Een gedisciplineerde doelgerichte salesmanager

Ik ben Justin den Hollander, een sportieve jongen met een winnaarsmentaliteit. Aan mijn doorzettingsvermogen kan het niet liggen, ik blijf altijd doorgaan. Ik ga altijd zorgvuldig een gedisciplineerd aan het werk, deze kwaliteiten heb ik te danken aan de topsportwereld waar ik mij in bevind. Iets half afmaken bestaat voor mij niet, als ik beloof iets af te maken komt het ook af. Ik beoordeel situaties het liefst nadat ik inzichten heb gekregen vanaf verschillende perspectieven, dit maakt mij zeer open-minded. Ik ben erg betrouwbaar tegen over mijn medemens. In het zakenleven is het belangrijk om te weten dat iemand te vertrouwen is bij het doen van zaken. Als iemand wat aan mij kwijt wil kan dat altijd, ik ben een meelevend persoon die anderen graag helpt waar nodig. Flexibiliteit is iets waar ik mee ben geboren, ik schakel snel om en ik kan werken onder verschillende omstandigheden. Als ik een doel voor ogen heb haal ik die hoe dan ook, ik werk doelgericht en focus me op datgene wat nodig is mijn doel te behalen.